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我行召开2019年度工作会议暨三届二次职(工)代会

来源:发布时间:2019年04月10日

 

 

 

 

 

 

          2019年3月7日下午,我行召开2019年度工作会议暨三届二次职(工)代会。总行领导班子全体成员,全体职工代表,前台各支行(部)负责人、副总、助理、运营主管、客户经理,机关各管理部室中心经理级(含中心经理级)以上管理人员参加了本次会议。

         张德林董事长指出,回望2018年,我行收获满满,高质量发展的底气越来越足,收获了五点经验启示:一是必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导;二是必须牢牢把握高质量发展根本要求;三是必须坚定不移地深化改革、推进转型;四是必须坚持合规案防为底线的发展思维;五是必须坚持勇于担当、主动作为。研判当前形势,我行挑战机遇并存,高质量发展的信心越来越强,推进2019年各项工作过程中,他提出五点要求,一是以改革转型为基准点,扎实抓好基础工作,坚持走“战略引领”之路,坚持走“创新发展”之路;二是以拓宽渠道为发力点,着力搭建线上平台,拓宽线下渠道,丰富线上产品,融合线上线下场景;三是以防控风险为关键点,突出重点环节领域,完善公司治理体系,强化重点领域防控,深化市场乱象整治,强化审计监督机制。四是以文化建设为切入点,不断催生内生动力,着力打造“奋斗者”文化,着力打造“合规守正”文化,着力打造“用心服务”文化,着力打造“和谐共享”文化;五是以党建引领为根本点,切实强化组织保障,重抓党建基础不懈怠,常抓作风建设不动摇,严抓队伍建设不止步,狠抓廉洁自律不放松。

        杨顺龙行长作行长室工作报告。他首先简要回顾我行2018年发展业绩:存贷增幅位居前列,拓展客户有量有质,服务实体成效显著,风险防控有力有效,企业文化有声有色。并对2019年全行业务经营提出四点要求:一要聚焦主责主业,服务实体经济,推进高质量发展;二要坚持源头治理,消除风控盲区,打赢风险防控战;三要聚焦客户需求,创新便捷服务,蓄积发展新动能;四要推进条线转型,奋力争先创优,凝聚全员向心力。

        纪委书记、工会主席胥刚同志分别代表纪委、工会作党风廉政建设暨作风建设工作报告、工会工作报告。顾作为副行长通报2019年迎春“开门红”专项竞赛活动阶段性完成情况。

       会议表决通过了《薪酬管理办法》、《2019年薪酬分配方案》、《2019年综合及单项先进评比办法》、《机关工作人员等级管理办法》、《员工行为守则》、《员工考勤管理办法》等27项议案。

       会议表彰了2018年度全行高质量发展中涌现出来的一批综合考核先进集体和先进个人、工会先进工作者和积极分子。部分支行代表签订2019年度党风廉政建设责任状、案防工作责任状。